Exemple de la discrimination

La discrimination fondée sur la race, le sexe, l`âge, la religion (ou d`autres attributs protégés – voir ci-dessous) viole le droit de quelqu`un d`être traité avec respect, dignité et équité. Ou, vous êtes un réfugié qui a 16 ou 17 ans et on vous refuse un appartement parce que vous êtes «trop jeune». Vous avez les mêmes droits que votre voisin. Il est illégal pour un locateur ou d`autres résidents dans un bâtiment de vous harceler à cause de votre race. Nous aidons à la préparation de politiques spécifiques et pouvons dispenser des formations ou des inductions. Parfois, les locataires sont dérangés ou harcelés par un locateur, un surintendant ou d`autres locataires — il peut s`agir d`insultes raciales, de remarques grossières au sujet d`un handicap, de plaintes constantes au sujet du bruit raisonnable des enfants ou d`un homme qui dérange une femme. Il vous dit que vous devez louer un plus grand appartement. Mon patron m`a dit que nous n`embauchons pas d`hommes parce que nous craignons que les filles flirtent avec eux. Explique quels types de comportement comptent comme harcèlement et l`action que vous pouvez prendre à ce sujet. La discrimination peut se faire sous la forme de blagues et de commentaires désinvolte qui semblent inoffensifs ou même passer inaperçus par l`agresseur.

La discrimination survient lorsque quelqu`un obtient un traitement subpar basé sur l`une de ses caractéristiques protégées. Il est important de veiller à ce que les employeurs favorisent une culture du milieu de travail positive qui est exempte de harcèlement, d`intimidation et de discrimination. Comme vous lisez les exemples, gardez à l`esprit que ces histoires sont du point de vue d`une personne et pas nécessairement l`image complète. Vous le faites et toujours rien ne se passe. Vous êtes une mère célibataire avec trois enfants. Lorsque vous vous plaignez, le locateur commente que «vous les gens» sont si difficiles et exigeants. Le locateur vous dit qu`il dirige un «bâtiment familial» et ne vous loue pas. Vous ne devriez pas être traité moins favorablement qu`une autre personne parce que vous avez un handicap. Vous êtes noir et vivez avec vos deux fils adolescents dans le logement Coop. Explique ce que l`on entend par victimisation-lorsque vous avez soulevé des inquiétudes au sujet de la discrimination contre vous, ou quelqu`un d`autre, et vous êtes mal traité à cause de cela. Il y a un nombre apparemment infini de comportements qui satisfont à la définition de la discrimination en milieu de travail lorsqu`ils sont utilisés en raison des caractéristiques personnelles d`une personne ou d`un employé qui signale l`incident à la direction. Votre locateur vous dit qu`il n`a pas l`argent pour installer une rampe et que vous devriez simplement déménager.

Le harcèlement sexuel est une avancée ou une attention insaluée de nature sexuelle. Explique le devoir des employeurs, et des fournisseurs d`éducation, de logement et d`autres installations, de faire des ajustements raisonnables pour permettre aux utilisateurs handicapés d`accéder aux locaux et aux services. Vous dites non et expliquez que vous êtes partenaires. Vous voulez louer un appartement de deux chambres que vous pouvez vous permettre, mais le propriétaire dit qu`un adulte et trois enfants ne sont pas autorisés à vivre dans un appartement de deux chambres. Dans l`expérience de CERA, les locataires qui traitent du harcèlement racial ont souvent peur de faire face au harceleur par crainte de «légitimer» les hypothèses stéréotypées liées au fait d`être difficiles ou d`être accusées d`utiliser la «carte de course» pour un traitement spécial. Âge: les employeurs ne peuvent pas traiter un employé injustement en fonction de l`âge. Grossesse: la grossesse doit être traitée comme n`importe quel type de maladie non permanente. Les Albertains et leur ont demandé des exemples de discrimination au travail dont ils ont été témoins, expérimentés ou entendus. C`est la politique du bâtiment que les enfants du sexe opposé ne peuvent pas partager une chambre à coucher. Vous êtes une femme célibataire et l`homme à côté continue de vous ennuyer et de faire des remarques grossières.